虽然大型步入式试验室自上市以来，一直都受到用户的好评。但是，随着现代化发展越来越快，任何产品都在创新，随之而来的就是行业面临人才难觅的状况。然而，这种关于“人才难觅”的无谓感叹并不能真正对大型步入式试验室的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从人才紧缺的源头着手，或许能改善现状。

设备只有不断的创新行业才能够长久平稳的发展，但是因人力资源有限，而高端精英人才又属于可遇不可求，所以目前大型步入式试验室面临人才难觅的现状也是必然的。在最新发布的全国高校毕业生的需求状况中，机械和仪表类专业名列需求榜首，需求量远远超出第二名营销类专业。这说明在未来很长的一段时间我国对此类人才的需求量非常大。然而，高端精英人才却严重短缺，人才市场甚至呈现出百万年薪难觅人才的奇特状况。

由上可见，虽然狠抓大型步入式试验室质量非常重要，但是人力资源更加重要。只有加大人力资源，才能够创造出更好的设备供各行业使用，争取杜绝出现人才难觅的现象。